Tak pracujemy

Jesteśmy aktywną firmą dla aktywnych ludzi. Mogą dołączyć do nas wszyscy, którzy są świadomi, że ich powodzenie, tak osobiste jak i zawodowe, zależy od ich własnej inwencji i determinacji.
Struktura naszej organizacji zapewnia sprawne funkcjonowanie. Każde działanie jest zaplanowane, przemyślane, ukierunkowane na realizację misji i strategii Agroloku.

Łamiemy tendencje rekrutacyjne. Wysoko cenimy doświadczenie zawodowe, ale pozwalamy również zaistnieć ludziom młodym, bez praktyki. Przede wszystkim stawiamy na potencjał człowieka.

Ważnym elementem rozwoju zawodowego naszych pracowników jest kształcenie i doskonalenie kwalifikacji. Każdy wyróżniający się pracownik może liczyć na dofinansowanie nauki na studiach wyższych oraz podyplomowych. Organizujemy szkolenia merytoryczne i warsztaty podnoszące umiejętności sprzedaży. Nasi pracownicy uczestniczą w seminariach branżowych w kraju i za granicą. Polityka szkoleniowa, powiązana ze strategią przedsiębiorstwa sprawia, że zespół rozwija się w określonym kierunku. Każda zmiana, każde przedsięwzięcie jest nastawione na realizację postawionych celów.

W Agroloku oferujemy pracę w obszarach:

Najliczniejszą grupę naszej firmy stanowi pion handlowy. Większość kadry najwyższego szczebla zaczynała swoją karierę właśnie w tej grupie. Handlowcy odpowiadają za opiekę nad klientami, realizację planów budżetowych, rozpoznanie sytuacji finansowej kontrahentów. W sierpniu 2003 roku powołano do życia sekcję telemarketingu. Pozwoliło to stworzyć nowe miejsca pracy dla osób, które nie mogą pracować w terenie, a posiadają predyspozycje handlowe. Jest to szansa dla osób, które chcą pracować w domu, w tym również dla osób niepełnosprawnych.

Intensywny rozwój firmy sprawia, że wciąż poszukujemy ambitnych pracowników. Zapraszamy zarówno kobiety jak i mężczyzn. Prowadzimy całoroczną rekrutację na stanowiska handlowców.