-
PRZESŁANIE APLIKACJI
Dokumenty aplikacyjne można przesłać za pomocą formularza zgłoszeniowego, który pojawi się po kliknięciu APLIKUJ w konkretnej ofercie zatrudnienia lub na adres mailowy praca@agrolok.com.pl. Pracownicy Działu Personalnego analizują nadesłane dokumenty aplikacyjne (CV i list motywacyjny). Osoby, które wpisują się w wymagania przedstawione w ofercie pracy, zapraszane są telefonicznie na rozmowę rekrutacyjną do siedziby Agroloku w Golubiu-Dobrzyniu. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. -
ROZMOWA REKRUTACYJNA
Rozmowy rekrutacyjne prowadzą specjaliści ds. rekrutacji. Może zdarzyć się, że w rozmowie uczestniczą dwaj przedstawiciele spółki. Rekrutacja na stanowisko przedstawiciela handlowego zwykle kończy się na jednym spotkaniu. Pozostałe stanowiska poddawane są podwójnej selekcji. Wówczas na drugiej rozmowie kwalifikacyjnej obecni są specjaliści, weryfikujący kwalifikacje kandydata lub kierownicy działów.
Rozmowa kwalifikacyjna to dobry moment na zadanie pytań związanych z przyszłymi obowiązkami i zadaniami. Wszyscy kandydaci uczestniczący w tym etapie rekrutacji otrzymują odpowiedź zwrotną (telefonicznie, mailowo lub pocztą tradycyjną) po około dwóch tygodniach od odbycia rozmowy. -
OMÓWIENIE WARUNKÓW ZATRUDNIENIA
Po pomyślnym przejściu rekrutacji Dział Personalny zadzwoni, by powitać Cię w gronie pracowników Agroloku i omówić warunki zatrudnienia. Wtedy też ustalicie termin rozpoczęcia pracy, odbycia wymaganych szkoleń i przebiegu wdrożenia do nowych obowiązków. Cieszymy się, że do nas dołączyłeś!
Jeśli w tej chwili nie znalazłaś/eś tu interesującej Cię oferty pracy, możesz przesłać nam swoje zgłoszenie, a my wrócimy do niego, gdy tylko pojawi się ogłoszenie dopasowane do Twojego profilu. Prosimy o umieszczenie w CV dopisku "Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Agrolok Sp. z o.o. moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji" i przesłanie na adres praca@agrolok.com.pl. Prosimy także o wskazanie w liście motywacyjnym preferowanego obszaru zatrudnienia.
Jeśli masz pytania dotyczące kariery w Agroloku, zachęcamy do kontaktu telefonicznego z Działem Personalnym w godzinach 7:00 - 15:00 pod numerem 56 682 39 13.
Od samego początku Firma oferuje szeroki pakiet szkoleń branżowych, dzięki czemu nawet jeśli nie posiadasz biegłej wiedzy branżowej, jesteś w stanie szybko ją przyswoić. W Firmie nigdy nie jesteś "no name", jesteś rozpoznawany, Twoje osiągnięcia są zauważane, i nierzadko otrzymujesz pochwałę nawet za małe sukcesy. Bardzo ważnym elementem jest jeszcze to, że wynagrodzenie zawsze otrzymujesz na konto terminowo.
Arek
Dlaczego warto? Warto przede wszystkim dlatego ze firma wierzy w pracownika i pozwala się rozwijać, dając dużo możliwości i dużo wiedzy przez szkolenia i nabieranie doświadczenia. Praca jest fajna, codziennie zaczynasz ją w innym miejscu i kontakt z ludźmi sprawia przyjemność.
Robert
Praca w Agroloku daje mi przede wszystkim poczucie bezpieczeństwa i stabilizacji. Czuję się potrzebna, czuję się częścią firmy. Dzięki profesjonalnym szkoleniom Agrolok daje mi możliwość rozwoju. Moje starania są doceniane. Im więcej daję z siebie tym więcej otrzymuję. Przekłada się to w zarobkach. Miła atmosfera, dobry kontakt z przełożonymi, spotkania z Dyrekcją oraz informacje dla pracowników o tym co dzieje się w firmie, jest czymś co nas wyróżnia.
Aneta
Już od początku widać było, że jest Agrolok to firma, w której od osób zatrudnionych dużo się wymaga, ale też w mnogi sposób ich się wspiera. W Agroloku odczuwa się teorię, że sukces firmy to nie tylko Prezesi, Dyrektorzy czy Kierownicy, ale także my – Pracownicy. Jest to firma, w której liczy się rzetelność, pracowitość, a także chęć do ciągłego rozwoju, które honorowane są satysfakcjonującym wynagrodzeniem.
Agnieszka
Pozytywnie zaskoczyła mnie sama rozmowa kwalifikacyjna, a swoboda z jaką przeprowadzili ją rekruterzy, imponowała i świadczyła o profesjonalizmie firmy, później moje – być może wtedy jeszcze intuicyjne odczucia – potwierdziły się w stu procentach.
Piotr
-
W trosce o Twoje Dane Osobowe Poniżej przedstawiliśmy najważniejsze informacje dotyczące przetwarzania danych.
1. Kto jest Administratorem Twoich danych osobowych? Jak się możesz z nami skontaktować?
Administratorem Twoich danych osobowych jest AGROLOK Sp. z o.o. z siedzibą w Golubiu-Dobrzyniu, adres: ul. Dworcowa 4, 87-400 Golub-Dobrzyń, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Toruniu, VII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS 0000028521, NIP: 8781499026, REGON: 870585596, wysokość kapitału zakładowego 6 000 000 zł. Z Administratorem można kontaktować się pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: ul. Dworcowa 4, 87-400 Golub-Dobrzyń oraz adresem mailowym praca@agrolok.com.pl. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pisemnie, za pomocą poczty tradycyjnej na adres: Inspektor Ochrony Danych, AGROLOK Sp. z o.o., ul. Dworcowa 4, 87-400 Golub-Dobrzyń, bądź wysyłając e-mail na adres: iod@agrolok.com.pl
2. W jakich celach przetwarzamy Twoje dane osobowe ? AGROLOK Sp. z o.o. może przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w dokumentach aplikacyjnych w następujących celach: a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, o które się ubiegasz - podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny Spółki AGROLOK wynikający z przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych nr 2016/679 („RODO”) w związku z przepisami prawa pracy) i to, że przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO), a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); b ) w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile udzieliłaś/eś zgody na przetwarzanie danych osobowych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania danych będzie Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO); c) w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych osobowych będzie nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości ustalania i dochodzenia przez nas roszczeń (należności) lub obrony przed takimi roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
3. Jak długo przechowujemy Twoje dane osobowe ? Twoje dane osobowe będą wykorzystywane przez AGROLOK Sp. z o.o. dla celów rekrutacji do momentu zakończenia się procesu rekrutacyjnego lecz nie dłużej niż przez 6 miesiący po wyborze pierwszego kandydata, na wypadek, gdybyśmy musieli powtórzyć rekrutacje, a w zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody – do momentu jej cofnięcia. W przypadku, gdy wyraziłaś/eś zgodę na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Twoje dane będą wykorzystywane dla tych celów nie dłużej niż 1 rok od momentu wysłania aplikacji lub do momentu wycofania przez Ciebie zgody. W zakresie, w jakim Twoje dane będą przetwarzane dla realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów, Twoje dane mogą być przez nas przechowywane dla celów ustalenia lub dochodzenia roszczeń lub obrony przed roszczeniami, do momentu przedawnienia tych roszczeń.
4. Komu możemy przekazać Twoje dane osobowe ? Twoje dane mogą być udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora. Twoje dane osobowe nie będą przekazywane poza terytorium Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
5. Jakie prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych Ci przysługują ? W związku z przetwarzaniem przez Spółkę AGROLOK Twoich danych osobowych, przysługuje Ci:
a. Prawo dostępu do twoich danych.
b. Prawo do sprostowania danych osobowych.
c. Prawo usunięcia danych osobowych (prawo do bycia zapomnianym).
d. Prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych.
e. Prawo do przenoszenia danych do innego administratora.
f. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, w tym profilowania oraz na potrzeby marketingu bezpośredniego, w tym profilowania.
g. Prawo do cofnięcia zgody w przypadku, gdy Spółka AGROLOK będzie przetwarzała Twoje dane osobowe w oparciu o zgodę, w dowolnym momencie i w dowolny sposób, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
h.Prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z administratorem lub z wyznaczonym przez Spółkę Inspektorami Ochrony Danych (dane kontaktowe powyżej).
6. Wymóg podania danych. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych osobowych będzie wiązać się z niemożliwością rozpatrzenia Twojej kandydatury w toczącym się procesie rekrutacyjnym. Ponadto, informujemy, że podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne oraz jednoznaczne ze zgodą na ich przetwarzanie przez AGROLOK Sp. z o.o.
7. Czy przetwarzamy Twoje dane osobowe automatycznie (w tym przez profilowanie) ? Nie będziemy podejmować decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałoby wobec Ciebie skutki prawne lub w podobny sposób znacząco na Ciebie wpływało.
CZY WIESZ, ŻE...
